مهام مندوبي الأجراء

 مهام مندوبي الأجراء:

- تقديم جميع الشكايات الفردية، المتعلقة بظروف الشغل الناتجة عن تطبيق تشريع الشغل أو عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية أو النظام الداخلي، إلى المشغل، إذا لم تقع الاستجابة لها مباشرة ؛

- إحالة تلك الشكايات إلى العون المكلف بتفتيش الشغل، إذا استمر الخلاف بشأنها.

-الاطلاع على مشروع النظام الداخلي

-استشارته في اعتماد التوزيع السنوي لساعات العمل

-استشارته في حالة تقليص ساعات العمل لاسباب اقتصادية عابرة

-استشارته للحد من تقليص ساعات العمل

-موافقته لتمديد العمل بالتقليص من ساعات العمل ادا استمرت الازمة الى ما فوق 60 يوم .

-استشارته لتمديد فترة الشغل اليومية لاستدراك ساعات الشغل الضائعة في حالة توقف الشغل جماعيا في مؤسسة أو في جزء منها لأسباب عارضة أو لقوة قاهرة

-تحديد تواريخ العطلة السنوية بعد استشارة مندوبي الأجراء

-يستشار لتسريح العمال على إثر إغلاق الموسسة لضروف اقتصادية أو بنيوية أو تكنولوجية

-يستشار لاجتناب التسريح او للحد من اتاره السلبية

-عضو في لجنة الصحة و السلامة المهنية

-عضو في لجنة المقاولة

-مآزرة الاجراء موضوع اجراء تاديبي اتناء جلسة الاستماع

-يبدي رأيه في تسيير المصلحة الطبية للشغل